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用人理念

 在艾瑞森,365体育网站app下载鼓励每一位员工这样做(“二十条生存法则”):
01  一切从公司的利益出发。
02 立足本职岗位看问题。
03 自重、尊重他人,珍惜别人给自己的尊重。
04 试着赞扬你的同事,试着去爱你的同事。
05 为更好的自己而改变。
06 不要解释,要结果。
07 遵守规章制度是最起码的要求,做足一百分是本分。
08 要么学习,要么走人。
09 学会时间管理,做时间的主人。
10 给生活定些规矩,给工作定些计划。
11 多想一点,多做一点,分享进度。
12 凡事往前赶,防止“不紧急不重要”演变成“既紧急又重要”。
13 不该问的不问,不该说的不说,严守职业保密原则。
14 做问题的终结者。
15 做流言的终结者。
16 低调做人,高调做事。
17 专业、职业、敬业。
18 多用“请”、“谢谢”、“麻烦您”“您”等敬语。
19 以“我说清楚了吗?”代替“你懂吗?”或“你明白吗?”
20 以“我了解一下,XXX时间给您回复”来代替“我怎么知道!”“这不归我管”“我不知道”。

职业发展

01 完善的知识、能力与技术培训方案。
02 因才适岗的岗位任用机制。
03 足够宽广的创新 、创业发展平台。
04 量化、公开、合理的晋升机制。

招聘流程

 
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